Ara
Filters
Kadın Ayak İzi
RSS

Blog

Omuzlar Üzerinde Göklere Yükselmeye Layık Kadınlar, Ayak İzlerinizin Çoğalması Dileğiyle…
 Omuzlar Üzerinde Göklere Yükselmeye Layık Kadınlar, Ayak İzlerinizin Çoğalması Dileğiyle…

 

 

2022 yılında Cam Tavanları Kırıyoruz çağrısı ile dikkat çeken Brothers’ın Hayata Karışan Kadınlar Platformu, hepimizin derdine merhem olacak bir şefkatle açık çağrı yapmış ve fikri olan, derdi olan, sözü olan kadınlara kucak açmıştı.

Bu çağrıya cevap veren 7000 kadın içinden 9’umuz birbirini nasıl mı buldu?

Tek başımıza yapabileceklerimiz sınırlıydı belki ama birlikte “biz” olmanın heyecanı büyüktü. Herkesin deneyim ve bilgisini cömertçe paylaştığı bir ortamda omuz omuza olmak demek yalnızlık ve umutsuzluğun olmaması demekti.

Konuştukça, dertleştikçe ortak sorunlar kendini gösterdi. Kadın girişimciler ve kadın odaklı girişimlerin ekosistemdeki yerleri hala zayıftı, sayıları azdı, fonlardan aldıkları pay düşüktü, yatırımcılara erişimleri kısıtlıydı, kendilerine açılan kapılar sınırlıydı. 

Karşılaşılan bu sorunlara kolaylaştırıcı çözümler sunan yapılar evet vardı ama ya fiziksel yapılanmaları ya ücretlendirme politikaları ya başvuru koşulları ya da erişilebilirliklerinde deneyimlediklerimiz bizlere peki biz ne yapabiliriz, farklı ne sunabiliriz arayışına sürükledi.  

Odağında “kadın” olan, lokasyon bağımsızlığı ile zaman ve yer kısıtı olmayan, her fikre kucak ve yol açan, ayrıştırmayan, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir modelle tek çatı altında örgütlenen bir platform kurma yolculuğu da böylelikle başlamış oldu. 

Bir mimar, bir IT uzmanı, bir proje uzmanı, bir sosyolog, bir kimya mühendisi, bir etkinlik yöneticisi, bir avukat, bir akademisyen ve bir UX tasarımı uzmanı… Her biri kendi alanlarında yetkin ve deneyimli, ortak değerleri olan 9 kadın birbirimizi Hayata Karışan Kadınlar’ın çağrısı sonrası buluşan 600 kadın arasında buldu.

Kadın girişimciler ve kadın odaklı girişimlerin ihtiyaçlarına yönelik bütünsel servisler sunmak adına 9 farklı ama aynı amaca inanan kadın arkadaşlarımızla bir yola çıktık.

Girişimcilik ekosisteminde kadınların yerini güçlendirmek, karşılaştıkları sorunlara kolaylaştırıcı çözümler sunmak ve fonlardan aldıkları payı yükseltmek üzere Kai’yi kurduk.

Gönüllülük esasıyla çalışan bir platformun kurucuları olmak, kadın öncelikli, erişilebilir ve kapsayıcı, bir sosyal girişim hikayesinin parçası olmak heyecan ve gurur verici.

Kai de yeni bir girişim. Gönüllülük esasıyla çalışan, her daim büyümeye, dönüşmeye, öğrenmeye açık bir platform. 

"Hayata Karışan Kadınlar by Brothers" programının ilk yılında kazanan proje olarak aldığı tohum yatırım ile hayata geçti ve 29 Nisan 2023’te yayına açıldı.

Bu tarih bizim için anlamlı çünkü Hayata Karışan Kadınlar Platformu’nun ikinci dönem final çalışmalarında mentor desteği vermek üzere bootcamp’te yerimizi aldığımız gün, Kai’nin yayına açıldığını duyurduğumuz gün oldu. 

Kadın girişimcilerin başarılarını, deneyimlerini ve bilgilerini paylaşabilecekleri, birbirlerini destekleyebilecekleri, yeni nesil kadın liderlerin yetişeceği bir platform yarattığımızın duyurusunu sahnede yaparken, karşımızda 100lerce kadının tebesümünü görmek başka bir heyecandı.

Çünkü kurduğumuz hayaller gerçek olmuştu. Lansman sırasında, kadın girişimcilerden büyük ilgi ve olumlu geri dönüşler aldık. 

Mentorlerimiz Itır Erhart ve Serdar Kuzuloğlu, İdema Proje Yürütücüsü Sait Beyazyürek ve Galata Business Angels Genel Müdürü Ata Uzunhasan ile olan sohbetlerimiz, katılımcılardan WoWorker, Tenceren, İno-permavasyon, Bitıkla, eCo-Grow ve ArtizanCo ile olan mini röportajlarımız yakında www.kadinayakizi.org ta yayınlanacak. Ekosistemdeki tüm aktörlerin fikir, öneri ve temennilerini duymak ayrıca motive edici oldu.

Bootcamp’te birebir temaslarla sorunları dinlemek ve çözümleri birlikte kurgulamak ve üretmeye destek vermek, işte Kai bu demek dedirtti. Kai artık elle tutulur, gözle görülür bir oluşuma dönüşmüştü. 

4 farklı modülle başladık; Kai Fon Arama Motoru, Kai Akademi, Kai Club ve Kai Cotant. 🚀

Şimdi sizleri de aramıza davet ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki, birlikte daha güçlüyüz ve birlikte çok daha büyük başarılara imza atabiliriz. 🌟

Platformumuzu inceleyin, üye olun, her türlü soru ve önerilerinizi bekliyoruz. 🙌🏻 

Sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip edebilir, [email protected] adresimize dilediğinizde mesaj bırakabilirsiniz. 📣

https://www.instagram.com/kadinayakizi/ 

https://www.linkedin.com/company/kadinayakizi 

 

Kai’nin bizim için anlamını sizlerle paylaşmak istiyoruz. Heyecanımıza ortak olduğunuz için teşekkür ederiz. 

Gelin tanışalım ☺️

Asena “Kai benim için kollektif bilinç demek. Burada birbirinden farklı fikir ve deneyimlere sahip girişimci ruhlu kadınlar birarada bir amaca hizmet etmesi, bu hareketin sizlerin sayesinde çoğalara artması demek.”

Dilek “Tek başıma yapabileceklerim sınırlıydı... Ne harika ki bu güzel kadınlarla yollarımız kesişti ve daha büyük bir "BİZ" oluşturduk. Birlikte harika şeyler yapalım diyoruz... Siz de var mısınız?

Fadim “Kai, yenilikçi jenarasyon tanımıyla üç kuşak (X,Y,Z) bir arada, birbirinden farklı özelliklere sahip  muhteşem kadınlarla birlikte aynı amaç için yola çıkmak, yolda kalmak için “BİZ” olmak demek. Aramıza katılacak SİZ’e de IŞIK olmak demek.”

Fatma Sema “Çeşitlilik, birlik bilinci ve dengeyle bir araya geldiği zaman harika bir ahenk yakalıyoruz. Bunu her defasında deneyimlemek büyük zenginlik!”

Işıl Kai’nin benim için en büyük anlamı, “güç”. Dokuz özel kadınla yola çıkmak, yalnız olmadığımı her adımımızda bir kez daha hatırlatıyor. Bu güç ise sürece dair hevesimi bolca besliyor.”

İpek “Kai, birbirinden farklı iş deneyimleri ve eğitim ekollerinden gelen, farklı yaşlarda ve hatta farklı yetişme kültürlerine sahip 9 özel kadın tarafından kuruldu. Gayemiz, tüm kadın girişimcilere rehber olabilmek. Kai her daim, kadın girişimcilere fayda yaratmak için yolda ve aksiyonda olacak.”

Selma “Kai, umut ve hayallerimi temsil ederken aynı zamanda bilinmezliği de içinde barındırıyor, bu da yolculuğumu heyecanlı ve merak uyandırıcı kılıyor. KAI ekibine katılan ve katılacak olan KADINlarla bu potansiyelin artarak ve fayda yaratarak devam edeceğini düşünüyorum.”

Şuheda “Kai’nin benim için en büyük anlamı, “umut”. Birbirinden farklı kadınlarla bir arada emek vermek umudun hep var olduğunu hatırlatıyor ve daha fazlasını yapma isteği uyandırıyor.”

Zeynep “Büyük bir amaç için tutku ve heyecan duymanın, paylaşmanın binbir çeşidini ve yöntemini öğreniyorum. Yalnız değilim. Fikirleriyle dünyayı değiştiren ve değiştirecek olan kadınlara, hikayeleriyle iz bırakan ve bırakacak olan kadınlar iyi ki varsınız!



Startupların Başarılı Olmasının Önündeki̇ 5 Engel
Startupların Başarılı Olmasının Önündeki̇ 5 Engel

Girişimcilik, birçok başarılı işletmenin kurulmasına olanak sağlayan bir iş fikridir. Ancak, her girişim başarılı olmayabilir ve birçok startup, kurulduktan kısa bir süre sonra başarısız olabilir. Başarısızlık nedenleri birçok faktöre bağlı olsa da, startupların başarısız olmasının en önemli 5 nedenine gelin hep beraber bakalım:

Pazar Araştırması Yapmama veya Doğru Pazarı Hedeflememe

İyi bir fikirle başlayan startuplar, pazar araştırması yapmamak veya doğru pazarı hedeflememek gibi hatalar yaparak başarısız olabilirler. Bir işletme, doğru müşteri kitlesine doğru ürünü sunamazsa, başarılı olması zorlaşır.

Yetersiz Finansman

 Yetersiz finansman, birçok startupın  başarısız olmasının nedenlerinden biridir. Yeterli kaynaklara sahip olmadan, işletmeler büyümek veya hedeflerini gerçekleştirmek için gerekli yatırımları yapamazlar.

Yetersiz Planlama

İyi bir planlama, bir işletmenin başarısı için kritik öneme sahiptir. Ancak, birçok start-up, yetersiz bir planlama ile başlar ve ilerleyen süreçte planlama eksikliklerinin yarattığı sorunlarla karşılaşabilir.

Yanlış Takım veya Ortak Seçimi

Başarılı bir startup için doğru takım veya ortak seçimi önemlidir. Bütün surec ıcınde yürüyeceğiniz yol arkadaşınızı  doğru seçmek oldukça önemlidir.  Ancak, yanlış takım veya ortak seçimi, işletmenin başarısız olmasına neden olabilir. Yanlış takım seçimi  hatalı kararlar alabilir veya yetersiz bir işletme kültürü yaratabilir.

Farkındalık ve Pazarlama Eksikliği

Startuplar, başarılı olmak için farkındalık ve pazarlama stratejilerine yatırım yapmalıdır. Ancak, birçok startup, bu konularda yetersiz kalır ve hedef kitlelerine ulaşamazlar. Bu durum, işletmenin büyümesini ve başarılı olmasını engeller.

Sonuc olarak görüyoruz kı  doğru ortak ve doğru yönetici en önemli adım.Ardından da doğru iş planı gelmekte. Pazarlama satış stratejilerinin doğru uygulanması gerekmekte ve bunlar için de doğru pazar araştırmasının eksiksiz şekilde tamamlanmis olmasi gerekmektedir.

Girişimcilikte Araştırma ve Geliştirme (AR-GE)
Girişimcilikte Araştırma ve Geliştirme (AR-GE)

Girişimcilik, yeni bir işletmenin başlatılması ve yönetilmesi sürecidir. Bu süreç, fikirlerin geliştirilmesi, finansmanın sağlanması, ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi ve pazarlama stratejilerinin belirlenmesi gibi birçok aşamayı içerir. Çevre şartları ve rekabet gücünü düşündüğümüz zaman

yenilik faaliyetlerine gidilmesi, sürekli değişen bu ekosisteme uyum sağlayabilmek için oldukça önemlidir. Bunu sağlamanın en önemli yolu ar-ge yatırımları ve faaliyetleridir. 

 

AR-GE, bir fikrin ya da ürünün geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve yenilikçi çözümler üretmek amacıyla yapılan çalışmaları ifade eder. Girişimciler, AR-GE faaliyetleri sayesinde, rekabet avantajı sağlayacak ürünler ve hizmetler sunabilirler. AR-GE faaliyetleri, yeni bir işletmenin başlatılması veya mevcut işletmenin büyütülmesi sürecinde hayati önem taşır.

 

Bu faaliyetler sayesinde, girişimciler, piyasa ihtiyaçlarına uygun ürün ve hizmetler üretirler. Ayrıca, AR-GE çalışmaları, mevcut ürünlerin iyileştirilmesi için de kullanılabilir. Bu sayede, ürünlerin kalitesi artar ve müşteri memnuniyeti sağlanır.İşletme sahipleri, AR-GE faaliyetleri sayesinde, fikirlerini test edebilirler. Bu sayede, fikirlerinin gerçekleştirilebilir olup olmadığını ve piyasada ne kadar talep göreceğini öğrenebilirler. AR-GE faaliyetleri aynı zamanda, fikirlerin uygulanabilirliği ve teknik açıdan uygunluğunu da değerlendirir.

 

AR-GE faaliyetleri, girişimcilerin rekabet avantajı elde etmelerine de yardımcı olur. Yeni ürünlerin ve hizmetlerin piyasaya sürülmesi, işletmelerin büyümesini sağlar. Bu nedenle, AR-GE faaliyetleri, işletmelerin rekabet gücünü artırmalarına yardımcı olur. Yenilikçi ürün ve hizmetler, müşterilerin ilgisini çeker ve işletmelerin müşteri tabanını genişletmelerine yardımcı olur.

Girişimcilik için Verimlilik ve Zaman Yönetimi
Girişimcilik için Verimlilik ve Zaman Yönetimi
Girişimcilik, birçok özelliği içinde bulunduran bir işletme türüdür ve becerilerimizi sonuna kadar ortaya koymamız gereken bir alandır. Bu beceriler arasında verimlilik ve zaman yönetimi oldukça önemli bir yer tutarken çoğumuz bu konuda sıkıntı yaşarız. Verimli ve başarılı bir süreç yönetmenin yolu 7/24 çalışmak olmadığını artık hepimiz biliyoruz. İşlerimizdeki verimliliği nasıl sağlanır? Zaman yönetiminin altın formülü nedir ? Girişimcilerin verimliliklerini artırmak ve zamanlarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olmak için bazı ipuçlarına gelin beraber bakalım.
Büyük Düşünmek: Başarıya Ulaşmak İçin Zihinsel Bir Pratik
Büyük Düşünmek: Başarıya Ulaşmak İçin Zihinsel Bir Pratik
Büyük düşünme, sadece hayal kurmak veya güzel bir gelecek hayal etmek değil, aynı zamanda kendi yaşamımız üzerinde aktif kontrol sahibi olmamızı sağlayan zihinsel bir uygulamadır. Bu güçlü yetenek, sınırlarımızı zorlayarak, enerjimizi daha büyük ve daha iyi bir gelecek keşfetmeye yönlendirir. Yarının olanaklarıyla hayal etmek, bugünün sınırlarıyla kısıtlanmamızı engeller ve bizi zihnimizin tutsağı olmaktan kurtarır. Büyük düşünmek, düşüncelerimizde özgürlük ve yaratıcılık bulmamıza olanak tanır. Nasıl büyük düşüneceğimizi öğrenmek, kendimizi keşfetmemize ve en yaratıcı, ilham verici fikirlerimizi ortaya çıkarmamıza yardımcı olur. Bu nedenle, büyük düşünme yeteneği, hayatımızın her alanında bizim için önemli bir kaynak haline gelir.
Kadınların İş Hayatına Girişi: Tarihsel Değişimler ve Bugünkü Durum
Kadınların İş Hayatına Girişi: Tarihsel Değişimler ve Bugünkü Durum

Kadınlar, tarihin çoğu döneminde iş hayatından dışlanmış ve ev işlerinde çalışmaya mahkum edilmişlerdir. Ancak, 20. yüzyılda, kadınların iş hayatına girişi hız kazanmış ve bugün kadınlar iş dünyasında önemli bir rol oynamaktadır. Bu yazıda, kadınların iş hayatına girişi ile ilgili tarihsel değişimleri ve bugünkü durumu ele alacağız.

Tarihsel Değişimler


Kadınların iş hayatına girişi, tarihin farklı dönemlerinde farklı seviyelerde gerçekleşmiştir. Ortaçağ Avrupa'sında, kadınlar genellikle tarım ve hayvancılıkla uğraşıyorlardı. Ancak, sanayi devrimi ile birlikte kadınlar, fabrikalarda çalışarak ücretli iş gücüne dahil oldular. İlk başlarda, kadınlar genellikle düşük ücretli işlerde çalışıyorlardı ve daha yüksek ücretli işlere erişimleri sınırlıydı. Ancak, zamanla kadınlar daha fazla eğitim almaya ve daha iyi işlere yükselmeye başladılar.

Bugünkü Durum


Bugün, kadınlar iş hayatında önemli bir rol oynamaktadır. Dünya genelinde, kadınlar iş gücünün yaklaşık yarısını oluşturmaktadır. Ancak, kadınların iş hayatında karşılaştığı bazı sorunlar hala devam etmektedir. Kadınlar, genellikle erkeklerden daha az ücret alır ve daha az yüksek pozisyonda yer alırlar. Ayrıca, kadınların iş hayatında yükselmeleri daha zordur ve işyerinde cinsiyet ayrımcılığına maruz kalabilirler.

Sonuç olarak, kadınların iş hayatına girişi tarihsel olarak değişim göstermiş olsa da, bugün hala bazı zorluklarla karşı karşıyadır. Kadınların iş hayatında daha fazla rol almaları için, eşit ücret, eşit fırsatlar ve cinsiyet ayrımcılığına karşı mücadele gibi adımlar atılması gerekmektedir.